地域密着の信頼される「総合人材サービス企業」として、
人材に関わるトータルソリューションをワン・ストップでご提供
| 入職時～1年目 | ||
| （１）必要とされる 共通のキャリアパス |
新規派遣先業務に素早く順応し、社会人としての基本行動ができる | |
| （２）（１）に必要な スキル資質等 |
共通内容 | |
| 福祉介護系 | 初任者研修 | |
| （３）教育訓練内容 | 共通内容 | 入社時基礎訓練 |
| …作業手順、仕事の流れ、その他の業務に関する情報・知識の教育 | ||
| ビジネススキル養成研修（初級） | ||
| …挨拶、言葉遣い、ビジネスマナー、社会倫理（一般常識）等に関しての教育 | ||
| 製造系 | 製造業職能訓練 | |
| …モノづくりの基礎知識、モノづくりを通しての「やりがい」作り | ||
| 検査系 | 検査業務職能訓練 | |
| …モノづくりの基礎知識、検査業務を通しての「やりがい」作り | ||
| 物流系 | 物流業務職能訓練 | |
| …流通産業の基礎知識、物流作業を通しての「やりがい」作り | ||
| 事務系 | OA機器操作訓練（初級） | |
| …ワード・エクセルの基本的操作スキル | ||
| 福祉介護系 | 介護職能訓練 | |
| …介護職としての知識・技術の基礎を学ぶ | ||
| 2年目 | ||
| （１）必要とされる 共通のキャリアパス |
作業の基本を理解し、後輩に教えることができる | |
| （２）（１）に必要な スキル資質等 |
共通内容 | 先輩社員としての資質 |
| 福祉介護系 | 実務者研修 | |
| （３）教育訓練内容 | 共通内容 | ビジネススキル養成研修 |
| …報・連・相、PDCAサイクル、コミュニケーション能力の養成 | ||
| リーダー養成研修・・・論理的思考の理解。帰納法、演繹法を学ぶ | ||
| …論理的思考の理解。帰納法、演繹法を学ぶ | ||
| 製造系 | 製造業務職能訓練（２年目） | |
| …図面の読解、工具使用方法研修 | ||
| 検査系 | 検査業務職能訓練（２年目） | |
| …図面の読解、工具使用方法研修 | ||
| 物流系 | 仕事の進め方、校内物流改善の役割 | |
| 事務系 | OA機器操作訓練（中級） | |
| …エクセル関数を利用した表計算の作成、パワーポイントを使ったプレゼン資料の作成ができるスキルの養成 | ||
| …ケーススタディでの対応力・応用力学習 | ||
| 3年目 | ||
| （１）必要とされる 共通のキャリアパス |
作業の内容を熟知し、職場の課題の発見と改善提案を行うことができる | |
| （２）（１）に必要な スキル資質等 |
製造系 | 機械加工技能士3級レベル |
| 福祉介護系 | 先輩社員としての資質 | |
| （３）教育訓練内容 | 共通内容 | リーダー育成研修 |
| ・・・フレームワークに関する基礎知識の教育 | ||
| 製造系 | 製造業務職能訓練（３年目） | |
| ・・・作業の改善、効率化による生産性向上の基礎知識 | ||
| 資格取得対応研修 | ||
| ・・・機械加工技能士3級を取得するための基礎知識・技術を学ぶ | ||
| 検査系 | 検査業務職能訓練（３年目） | |
| ・・・検査作業の改善による正確性・品質向上の知識習得 | ||
| 品質管理の基礎習得研修 | ||
| ・・・品質とは何か、品質管理とは何かの基礎研修 | ||
| 物流系 | 物流業務職能訓練（３年目） | |
| ・・・作業の改善、効率化による生産性向上の基礎知識 | ||
| 品質管理の基礎習得研修 | ||
| ・・・品質とは何か、品質管理とは何かの基礎研修 | ||
| 事務系 | OA機器操作訓練（上級） | |
| ・・・マクロや簡単なVBAを使ったエクセルの操作スキルや、カンタンな画像処理に関するスキルの養成 | ||
| 品質管理の基礎習得研修 | ||
| ・・・品質とは何か、品質管理とは何かの基礎研修 | ||
| 福祉介護系 | 介護職職能訓練（３年目） | |
| ・・・仕事の改善や能率化、より質の高い介護業務の提案や行動の習得 | ||
| 資格取得対応研修 | ||
| ・・・介護福祉士を取得するための基礎知識・技術の習得 | ||
| 4年目以降 | ||
| （１）必要とされる 共通のキャリアパス |
より高度な知識を有し、職場を円滑に進め、リーダーとして仕事をマネジメントすることができる | |
| （２）（１）に必要な スキル資質等 |
製造系 | 機械加工技能士2 級レベル |
| 検査系・物流系 | QC検定3級レベル | |
| 福祉介護系 | 介護福祉士 | |
| （３）教育訓練内容 | 共通内容 | リーダー養成研修 |
| ・・・リーダーの定義、役割、行動、業務指示の手法の教育 | ||
| 製造系 | 製造業務職能訓練（４年目以降） | |
| ・・・目標管理・改善活動の知識習得 | ||
| 資格取得対応研修 | ||
| ・・・機械加工技能士2級を取得するための基礎知識・技術を学ぶ | ||
| 検査系 | 検査業務職能訓練（４年目） | |
| ・・・検査作業の改善による正確性・品質向上の知識習得 | ||
| 品質管理の基礎習得研修 | ||
| ・・・品質優先の考え方、維持・改善活動の仕事の進め方 | ||
| 物流系 | 資格所得対応研修（４年目） | |
| ・・・フォークリフト、クレーン・玉掛けなどの物流に必要な技能の習得 | ||
| 品質管理の基礎習得研修 | ||
| ・・・品質優先の考え方、維持・改善活動の仕事の進め方 | ||
| 事務系 | 品質管理の基礎習得研修 | |
| ・・・品質優先の考え方、維持・改善活動の仕事の進め方 | ||
| 福祉介護系 | 資格取得対応研修 | |
| ・・・介護福祉士を取得するための基礎知識・技術の習得 | ||
| キャリアコンサルティングの体制 | ||
| キャリアコンサルティング人員および相談窓口 | ||
| 株式会社エフザタッチ | 担当者：安達 | TEL：054-686-7811 |
