失業保険とは、退職をした方が経済的な心配をせずに就職活動できるよう、失業中にお金を支給してくれる制度のことです。 一定の条件を満たしていれば、退職後にハローワークで手続きをすることで原則1年間失業保険の給付を受けられます。 人材派遣について...

職業紹介事業とは、求人者と求職者の間に雇用関係を仲介するサービスです。このような事業は厚生労働省の監督のもとで行われ、有料と無料の二つの形態が存在します。 有料職業紹介事業者は、求人企業から手数料を受け取り、求職者に適した職を紹介します。 ...

「経済財政運営と改革の基本方針2021」に「選択的週休3日制」が盛り込まれたこともあり、既に導入している企業・検討している企業があります。 大企業だからこそできる実現できることなのか、中小企業でも可能なのか、導入した場合の企業側と社員側でメ...

抵触日とは、派遣可能期間が満了した次の日のことで、自社（派遣先）は抵触日を人材派遣会社（派遣元）に対し事前に通知する義務があります。「労働者派遣法」にて、派遣可能期間は3年と定められており、抵触日を超えて派遣スタッフを受け入れることはできま...

転職に適した時期としてよく耳にするのが1月～3月と、9月～10月と言われています。 多くの企業の新年度である4月入社に合わせられることと、下期が始まる10月入社が可能なためです。企業としても節目であるこの時期に積極的に人員確保の動きを見せる...

派遣スタッフの皆様、有給休暇を取得する権利があることをご存知ですか？労働基準法では、派遣社員も正社員と同様に有給休暇を取得する権利が保障されています。 有給休暇（年次有給休暇）は労働者に認められた権利であり、派遣社員も要件を満たせば有給休暇...

エフザタッチではフレックスタイム制という変わった仕組みを導入しています。 フレックスタイム制とは、労働者が自分の都合に合わせて勤務時間を調整できる制度です。フレックスタイム制を導入することで、労働者のワークライフバランスや生産性を向上させる...

確定申告とは、1月1日から12月31日までの1年間の所得を算出し、そこから納める税金の額を計算して税務署(国)に申告・納付する手続きのことです。 自営業、フリーランスの人(個人事業主)は、所得税の確定申告が必要です。会社員、パート、アルバイ...

心身の不調により、会社を休むことを余儀なくされる方は少なくありません。しかしながら実際に休職するとなると、収入や生活について不安を感じるかと思います。病気やケガで働けなくなったとき、加入している健康保険組合などから支給されるのが「傷病手当金...

派遣会社に登録し、積極的に仕事を探しているのになかなか希望する仕事に就けないなどの悩みを持つ方は多くいるかと思います。 今回は派遣社員として仕事が決まりやすい人・すぐ採用される人などについてのポイントをいくつかご紹介します。 総務省統計局の...

同一労働同一賃金は、2020年4月から大企業で適用になり、2021年4月からは中小企業で適用されました。同一労働同一賃金を実現するには、ルールの内容を正しく理解しなければなりません。対象者は誰か、具体的に何を見直すべきか、事業主や人事担当者...

派遣先企業様と商談している中で経験・未経験の話題で3つの意見がありました。 今後、長期的・将来的に育てていくことや、未経験なだけにフラットな状態から教えていくことができるため実務経験なしで年齢が若めの方を探してほしい。　 業務の特性上や、育...